Talent Acquisition & HCM

I migliori software HR creati per supportare tutte le aziende che vogliono sviluppare e potenziare il proprio reparto Human Resources

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Recruiting & Talent Acquisition

Un’unica soluzione centralizzata per la selezione dei migliori talenti della tua azienda. In-recruiting è un software specializzato nella gestione a 360° dell’intero processo di recruiting aziendale: dalla pubblicazione degli annunci di lavoro, all’organizzazione dei profili e dei CV dei candidati, passando per l’analisi e la ricerca degli stessi nel database fino all’organizzazione dei colloqui e il coordinamento dell’intero team di recruiting. Con l’Applicant Tracking System (ATS) in cloud potrai gestire con semplicità la tua attività Talent Acquisition e trovare in poco tempo nuove risorse per il tuo business.

Onboarding Aziendale

Grazie alle nostre soluzioni software potrai automatizzare l’intero processo di on boarding del neo-assunto in azienda grazie a percorsi di inserimento guidati. Potrai fornirgli tutto il necessario per affrontare l’attività lavorativa, gestirne i dati personali secondo le norme del GDPR e affrontare con semplicità tutte le pratiche di assunzione, come proposta di assunzione, lettere e documenti di assunzione, comunicazione al Centro per l’Impiego.

Formazione E-learning

Skillato è un’innovativa piattaforma software di apprendimento che applica alla formazione delle Risorse Umane rivoluzionarie logiche di gamification. Una soluzione completa per coinvolgere tutti i collaboratori, incrementando le loro competenze tecniche attraverso riconoscimenti e ricompense, challenge individuali o di gruppo, livelli e classifiche. L’obiettivo, infatti, è imparare, ma con leggerezza, puntando al miglioramento delle performance aziendali attraverso la creazione di engagement.

Compensation e valutazioni

Tutti gli strumenti per definire processi di valutazione efficaci, percorsi di carriera e politiche di compensation: dalla valutazione delle prestazioni alla copertura delle posizioni, dall’analisi del potenziale alla gestione di carriere e successioni per ogni figura aziendale. Dalle politiche retributive alla revisione salariale, fino ai piani di incentivazione.

Analisi dell’ambiente di lavoro e delle performance

Grazie alla nostra soluzione di intelligenza artificiale Beaconforce potrai analizzare la percezione dell’ambiente di lavoro da parte dei tuoi dipendenti, l’indice di stress, prevedere le aree di rischio e il turnover indesiderato tramite sondaggi, KPI e suggerimenti di micro-azioni correttive.

Dossier del personale

Tutti gli strumenti per definire efficaci processi di valutazione, percorsi di carriera e politiche di compensation: dalla valutazione delle prestazioni alla copertura delle posizioni, dall’analisi del potenziale alla gestione di carriere e successioni per ogni figura aziendale. Dalle politiche retributive alla revisione salariale, fino ai piani di incentivazione.

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